Wie funktioniert Zeitarbeit?
Neben einem klassischen Anstellungsverhältnis zwischen Unternehmen und Mitarbeiter sind heute auch andere Formen von Arbeitsbeziehungen möglich. Bereits seit vielen Jahrzehnten ist die Zeitarbeit ein bewährtes und beliebtes Instrument, von dem sowohl Betriebe als auch potenzielle Bewerberinnen und Bewerber profitieren. Nichtsdestotrotz haben heute noch immer viele Unternehmen oder Berufstätige diverse Fragen rund um die Zeitarbeit, welche […]
Ratisbona Zeitarbeit spendet 3000€ an den Jazzclub Regensburg e.V.
Norbert Meier ist begeisterter Jazzfan und besucht regelmäßig die Konzerte im Jazzclub Regensburg. Mit seinem finanziellen Engagement möchte er seine Verbundenheit zum Club und zur Musik zum Ausdruck bringen. Ich setze mich gerne dafür ein, dass Jazz auch in Zukunft eine bedeutende Rolle in unserer regionalen Kulturlandschaft spielt. Insbesondere liegt mir an der Förderung von […]
Mehr vom Urlaub – Das Beste aus dem Urlaub herausholen
Urlaub ist eine kostbare Zeit, um Körper und Geist eine wohlverdiente Pause zu gönnen. Für viele ist diese Auszeit eine wichtige Möglichkeit, sich zu erholen und neue Energie zu tanken. Doch wie kannst Du das Beste aus Deinem Urlaub herausholen? Hier sind einige wertvolle Tipps, damit Deine Urlaubszeit nicht nur entspannend, sondern auch nachhaltig erholsam […]
Welche Soft Skills Unternehmen von Bewerbern erwarten
Die Anforderungen auf dem Arbeitsmarkt sind mehr als nur die Summe von Fähigkeiten und Fachkenntnissen. Unternehmen erkennen zunehmend die Bedeutung von Soft Skills – jenen persönlichen, sozialen und kommunikativen Fähigkeiten, die über den reinen Fachbereich hinausgehen. In diesem Blogbeitrag werfen wir einen Blick darauf, welche Soft Skills Unternehmen von ihren Bewerberinnen und Bewerbern erwarten und […]
Sechs einfache Recruiting – Tipps für Unternehmen
Passende Mitarbeiter zu finden ist heutzutage keine leichte Aufgabe. Vor allem der Fachkräftemangel verschafft Unternehmen einen langen Recruiting-Prozess. Viele Arbeitgeber investieren deshalb eine hohe Summe für das Recruiting neuer Arbeitskräfte, um so die besten Talente zu erreichen. Besonders kleine Unternehmen können sich diese Investition aber oft nicht leisten. Doch gerade ohne gute Mitarbeiter ist es […]
Auswahlverfahren – Alles Wissenswerte auf einen Blick
Die richtigen Personalentscheidungen stellen sicher, dass die offenen Positionen optimal besetzt werden. Dadurch haben Unternehmen in der Folge die Möglichkeit das gewünschte Wissen und Können nachhaltig zu gewinnen für die eigene Weiterentwicklung nutzen zu können. Ein durchdachtes und auf Unternehmensbedürfnisse abgestimmtes Personalauswahlverfahren bietet hierbei eine große Unterstützung. Was ist ein Personalauswahlverfahren? Beim Personalauswahlverfahren handelt es […]
Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt: Ansätze und Ideen
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer legen bei der Beurteilung ihres Arbeitgebers oder auf Jobsuche verstärkt Wert auf Aspekte wie Sinnhaftigkeit, Umweltschutz und Gerechtigkeit. Grund genug für Unternehmen darauf zu reagieren und Nachhaltigkeitskriterien wie ökologische Produktion, transparente Lieferketten oder soziales Engagement mehr Bedeutung beizumessen. Der folgende Beitrag liefert Ansätze und Ideen zum Thema. Das grüne Büro Nachhaltigkeit im Sinne von […]
Zeitarbeit im Fokus: Vorteile und Nachteile einer flexiblen Arbeitsform
Zeitarbeit, auch Arbeitnehmerüberlassung genannt, ist eine Arbeitsform, die aus unserer dynamischen, sich schnell verändernden Wirtschaftslandschaft nicht mehr wegzudenken ist. Diese Form der Beschäftigung bietet sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer verschiedene Vor- und Nachteile. Vorteile der Zeitarbeit Flexibilität für Unternehmen: Zeitarbeit ermöglicht es Unternehmen, flexibel auf Auftragsspitzen oder saisonale Schwankungen zu reagieren. Durch den […]
Talent Pool – Was ist das?
Gleichwohl, ob ein Unternehmen Fachkräfte mit Führungsverantwortung oder ganz normale Mitarbeiter sucht: Der Mangel an geeigneten Kandidaten führt häufig dazu, dass offene Positionen trotz intensiver Suche nicht vergeben werden können. Mit dem Aufbau eines Talent Pools erleichtert man sich künftige Recruiting Prozesse und entlastet so die Personalabteilung. Dieser Beitrag enthält daher die wichtigsten Informationen rund […]
Ghosting im Bewerbungsprozess
Wer sich auf eine offene Stelle bewirbt, hofft bereits beim Versenden der Bewerbungsunterlagen auf eine Einladung zum Jobinterview. Antwortet das Unternehmen erst nach mehreren Wochen oder sogar überhaupt nicht, ist das meist sehr enttäuschend. Immer häufiger verhält es sich allerdings auch andersherum: Bewerberinnen und Bewerber sind wie vom Erdboden verschluckt und lassen aus unbekannten Gründen […]