Wo fehlen Fachkräfte?

Fachkräftemangel – welche Branchen sind betroffen?

Der Begriff Fachkräftemangel ist heute in aller Munde und wird von den Medien ausgiebig diskutiert. Selbstverständlich verfolgen auch wir als etablierter Personalprofi mit verschiedenen Standorten im ostbayerischen Raum die aktuellen Entwicklungen ganz genau. Durch unsere Kompetenz und Kreativität rund um hochwertige Personaldienstleistungen haben wir von der Ratisbona Zeitarbeit GmbH die Möglichkeit, selbst aktiv und effizient gegen den Fachkräftemangel vorzugehen. Wie? Indem wir Unternehmen und passende Bewerber sowie Bewerberinnen zusammenbringen!

Doch welche Branchen oder Berufe sind überhaupt vom Fachkräftemangel betroffen? Das erklären wir in diesem Beitrag ausgiebig und informieren euch über die typischen Vakanzen – und wie diese durch uns mit passenden Mitarbeitern ausgefüllt werden können.

IT-Jobs: ran an die Tasten

Das Zeitalter der Digitalisierung bringt eine Menge Jobs mit sich. Denn Computer und Server, Laptops und Smartphones, Softwarelösungen und Apps sind sowohl privat als auch beruflich die Basis vieler Tätigkeiten. Nun sind es Künstliche Intelligenz (KI) und Machine Learning (ML), die neue digitale Errungenschaften darstellen. Dies alles generiert eine hohe Vielfalt von anspruchsvollen Jobs. Typische Beispiele sind Systementwickler, Anwendungsprogrammierer, Netzwerktechniker, Hardwarespezialisten, Softwareentwickler und Webspezialisten, etwa Webprogrammierer, Webdesigner oder auch Gameentwickler.

Wir von Ratisbona bieten die präzise Vermittlung von versierten IT-Fachleuten als wertvollen Schwerpunkt unserer Personaldienstleistungen – auch in Form einer direkten Personalvermittlung.

Unser Klassiker: der kaufmännische Bereich

Trotz aller Digitalisierung gibt es in den Büros von Betrieben, aber auch von Vereinen und Praxen, der kommunalen Verwaltung oder anderen öffentlichen Einrichtungen viele Tätigkeiten, die nur durch menschliche Arbeitskraft umsetzbar sind. Gut ausgebildete Kaufleute – aus den Bereichen Büro, Spedition, Einzelhandel oder Groß- und Außenhandel – sind nach wie vor gefragte Spezialisten und viele Unternehmen schätzen es, wenn wir passende Bewerber für sie finden. Besonders gefragt sind Kandidatinnen und Kandidaten, die bestimmte Fähigkeiten und Fertigkeiten mitbringen. Beispiele hierfür sind gute EDV-Kenntnisse oder fremdsprachliche Kompetenzen. Englisch gilt meist als Voraussetzung, besonders gefragt sind – je nach Art des Betriebs – aber auch Französisch, Spanisch oder sogar Chinesisch.

Fach - und Führungskräfte: Expertise, Erfahrung und Engagement

Viele Unternehmen brauchen aktuell Führungskräfte. Um sich weiterzuentwickeln. Um sich gegen die Konkurrenz durchzusetzen. Um durch geeignete Strategien neue Marktnischen zu entdecken und zu nutzen. Und natürlich, um die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen des Unternehmens fachlich und menschlich optimal zu führen.

Wir von Ratisbona Zeitarbeit agieren auch als professioneller Partner, um diese Führungspositionen von Unternehmen durch geeignete Bewerberinnen und Bewerber zu besetzen. Idealerweise haben diese bereits umfassende Berufserfahrung, aber auch Bewerbungen von guten Absolventinnen und Absolventen sind gerne gesehen, da sie zumal der Beginn für eine erfolgreiche Karriere sein können.

Fachkräfte: ein wertvolles Gut

Natürlich sind die Listen von benötigten Fachkräften um einiges länger. Der Wunschzettel von Unternehmen umfasst meist Profis aus unterschiedlichen Handwerksberufen, Facharbeitskräften aus dem industriellen Bereich und aus der Pflege, sowie Profis aus der Gastronomie, Hotellerie und anderen Dienstleistungssektoren.

Unser gut ausgebildetes und engagiertes Team leistet täglich seinen Beitrag, um den Fachkräftemangel durch präzise Personaldienstleistungen abzufedern. Davon profitieren unsere regionalen Unternehmen und natürlich alle Bewerbenden.

Wir freuen uns über jede Anfrage von Unternehmen oder Jobsuchenden.