Wie viele Bewerbungen muss man schreiben?

Die Jobsuche kann eine aufregende, aber auch herausfordernde Zeit sein. Egal ob Sie direkt von der Universität kommen oder bereits einige Jahre Berufserfahrung haben und jetzt auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung sind, die Frage „Wie viele Bewerbungen muss ich wohl schreiben?" taucht immer auf.

In unserem Beitrag geben wir Ihnen ein paar hilfreiche Tipps für gelungene Bewerbungen und helfen Ihnen realistische Erwartungen bei der Jobsuche zu setzen.

Die individuelle Suche

Zunächst einmal sollte man sagen, dass es keine allgemeingültige Antwort auf die Frage gibt. Die Anzahl der Bewerbungen, die Sie schreiben müssen, hängt von verschiedenen Faktoren ab, zum Beispiel:

• Ihre Qualifikationen: Wenn Sie über spezielle Fähigkeiten oder eine umfangreiche Berufserfahrung in einer gefragten Branche verfügen, könnten Sie möglicherweise schon mit weniger Bewerbungen erfolgreich sein.
• Die Branche und der Arbeitsmarkt: Die Nachfrage nach bestimmten Berufen und Branchen kann stark variieren. In einigen Bereichen gibt es mehr offene Stellen, während andere möglicherweise wettbewerbsintensiver sind.
• Die Qualität Ihrer Bewerbungen: Es ist oft effektiver, weniger, aber dafür hochwertige Bewerbungen zu versenden, die sorgfältig auf die Anforderungen der jeweiligen Stellen zugeschnitten sind.
• Ihr Standort: Die Verfügbarkeit von Arbeitsplätzen variiert von Region zu Region. In großen städtischen Gebieten gibt es oft mehr Möglichkeiten als in ländlichen Regionen.

Die Strategie

Anstatt sich auf eine bestimmte Anzahl von Bewerbungen zu fixieren, sollten Sie sich auf eine durchdachte und strategische Herangehensweise konzentrieren:

• Selbstbewusstsein: Stellen Sie sicher, dass Sie genau wissen, was Sie suchen und welche Qualifikationen und Erfahrungen Sie mitbringen. Ein klar definiertes berufliches Ziel kann Ihnen bei der Auswahl der richtigen Stellenanzeigen helfen.
• Recherche: Investieren Sie Zeit in die Recherche von Unternehmen und Stellenanzeigen. Konzentrieren Sie sich auf Positionen, die gut zu Ihrem Profil passen.
• Bewerbungsunterlagen: Erstellen Sie ansprechende Bewerbungsunterlagen, die Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen hervorheben. Passen Sie jedes Anschreiben und Ihren Lebenslauf individuell an jede Position an.
• Networking: Nutzen Sie Ihr berufliches Netzwerk, um Informationen über offene Stellen und mögliche Empfehlungen zu erhalten. Persönliche Kontakte können oft den Unterschied ausmachen.

Die richtige Menge

Auch wenn es keine Regel dafür gibt, wie viele Bewerbungen Sie schreiben sollten, können Sie sich an einigen Richtlinien orientieren:

• Setzen Sie sich Ziele: Es kann hilfreich sein, wöchentliche oder monatliche Ziele für die Anzahl der Bewerbungen festzulegen. Dies hält Sie motiviert und auf Kurs.
• Bleiben Sie flexibel: Seien Sie bereit, Ihre Strategie anzupassen. Wenn Sie keine positive Resonanz auf Ihre Bewerbungen erhalten, sollten Sie Ihr Vorgehen anpassen und die Inhalte Ihrer Bewerbung nochmals hinterfragen.
• Nutzen Sie verschiedene Kanäle: Bewerben Sie sich nicht nur online, sondern auch persönlich und über Zeitarbeitsunternehmen wie Ratisbona. Je vielfältiger Ihre Bewerbungsstrategie ist, desto größer sind Ihre Chancen auf Erfolg.
• Verfolgen Sie Ihre Bewerbungen: Notieren Sie alle gesendeten Bewerbungen, um den Überblick zu behalten und sicherzustellen, dass Sie auf jede Antwort angemessen reagieren.

Die Geduld

Die Jobsuche ist ein Geduldsspiel und manchmal frustrierend, insbesondere wenn Absagen eintreffen oder Sie lange auf eine Antwort warten müssen. Bleiben Sie positiv und lassen Sie sich nicht entmutigen! Manchmal dauert es eine Weile, bis Sie den Job finden, der zu Ihnen passt.

Es kommt nicht auf die Menge von Bewerbungsschreiben an, sondern auf die Qualität Ihrer Bewerbungen, Ihre Recherche und Ihr Selbstvertrauen. Setzen Sie sich klare Ziele, arbeiten Sie an Ihrer Strategie und bleiben Sie motiviert. Letztendlich wird die richtige Gelegenheit kommen, wenn Sie hartnäckig bleiben und Ihr Bestes geben.

Als erfahrene Expertinnen und Experten für Personaldienstleistungen unterstützen wir Sie gerne bei allen Fragen zum Thema Bewerbung. Kontaktieren Sie uns!